Portal do Ministério do Trabalho oferece 161 mil vagas

O Portal Mais Emprego oferece nesta semana mais de 161 mil vagas de emprego com registro em carteira em todo o país. São várias oportunidades para funções como repositor de mercadorias, pedreiro, motorista de caminhão, servente de obras, operador de telemarketing e montador de filmes.

 O trabalhador pode se candidatar por meio do site do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Por estado, São Paulo concentra o maior número de postos, com 61.473 oportunidades; no Paraná, são 20.192 empregos; Rio de Janeiro, 18.522; e Minas Gerais, 11.462. 

As oportunidades de trabalho oferecidas pelo Portal Mais Emprego são informadas pelos empregadores semanalmente ao MTE. As vagas desta semana estão atualizadas até o dia 29 de novembro.

 Após a realização de um cadastro no site do Ministério (http://maisemprego.mte.gov.br/portal/pages/home.xhtml), o trabalhador pode consultar pela internet o local e o tipo da vaga de seu interesse. O objetivo é oferecer um serviço de utilidade pública à sociedade.

As vagas representam aproximadamente o número de ofertas existentes no Brasil. Por se tratar de um sistema online, a quantidade de oportunidades pode variar, pois também estão disponíveis nos postos do Sistema Nacional do Emprego (Sine).

Para se inscrever no Portal Mais Emprego e acessar o serviço de intermediação de mão de obra, o trabalhador precisa ter, no mínimo, 14 anos de idade, informar o e-mail e o PIS/Pasep, o NIS/NIT, o CPF, o registro civil e a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). Além de ajudar a encontrar uma vaga, o sistema permite aos inscritos vantagens como a impressão do currículo profissional.

Pelo Portal Mais Emprego, o trabalhador pode ainda acessar informações sobre o seguro-desemprego e manifestar seu interesse em cursos de qualificação profissional.

 

Fonte: mte.gov.br

Termina nesta sexta-feira o prazo para pagamento da 1º parcela do 13º

Termina nesta sexta-feira (30) o prazo para que as empresas paguem aos seus funcionários o adiantamento da primeira parcela do 13º salário, de acordo com o Ministério do Trabalho. A segunda parcela, por sua vez, precisa ser depositada na conta dos trabalhadores até o dia 20 de dezembro, prevê a legislação.

O valor da parcela corresponde a 50% do salário. Contudo, só recebe a quantia integral aqueles que foram admitidos até 17 de janeiro deste ano (a fração superior a 15 dias é tida como mês integral), explica o ministério.

Para quem recebe salário variável, a gratificação deve ser calculada com base na soma das remunerações dos meses trabalhados até o anterior ao do adiantamento (aos empregados que recebem parte fixa, ela deve ser somada à parte variável do salário). Para os admitidos no decorrer do ano, a parcela corresponde a um doze avos da remuneração por mês de trabalho. Aqueles que pediram o adiantamento do 13º nas férias, contudo, não recebem a primeira parcela agora (pois já receberam), apenas a segunda, até o dia 20 do mês que vem.

Quem tem direito
Têm direito ao 13º salário todos os trabalhadores do serviço público e da iniciativa privada, urbano ou rural, avulso e doméstico, além dos aposentadoe e pensionistas do Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS).

No caso dos aposentados e pensionistas, a primeira parcela do 13º salário foi antecipada no pagamento da folha de agosto. O INSS iniciou na segunda-feira (26) os depósitos da segunda parcela do 13º salário aos beneficiários, junto com o pagamento da folha de novembro.

De acordo com o Centro de Orientação Fiscal (Cenofisco), se a empresa não cumprir os prazos previstos na legislação (atrasar ou deixar de pagar o 13º), será penalizada com uma multa administrativa no valor de R$ 170,16 por empregado contratado.

Ainda segundo o Cenofisco, o Imposto de Renda e o desconto do INSS também incidem sobre o 13º salário. Os descontos ocorrem sobre o valor integral do 13º salário na segunda parcela. O FGTS é devido tanto na primeira como na segunda parcela.

Levantamento divulgado pelo Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese) aponta que o pagamento do 13º salário neste ano deverá injetar cerca de R$ 131 bilhões na economia brasileira até dezembro.

O valor representa perto de 2,9% do Produto Interno Bruto (PIB) do país e será pago a 80 milhões de pessoas, entre trabalhadores do mercado formal, inclusive empregados domésticos, segurados da Previdência Social e aposentados e beneficiários de pensão da União e dos estados.

Dicas
Especialistas orientam que antes de usar o 13º salário deve-se fazer um planejamento financeiro. Antes de gastar tudo com presentes de Natal, é importante reservar uma parte para pagar as dívidas. O ideal é guardar um pouco para as despesas futuras também (como os impostos do início do ano).

Fonte: g1.globo.com

Entrevista pessoal é temida por 37% dos candidatos a vagas de estágio

Uma enquete realizada pelo Centro de Integração Empresa Escola (CIEE) mostrou que a entrevista pessoal é a etapa mais temida pelos jovens em processos seletivos de estágio. As perguntas foram respondidas pelos candidatos no site do CIEE. Segundo a enquete, 37% dos participantes têm medo da entrevista pessoal. As dinâmicas de grupo vêm em seguida, com 22%. Elaborar o currículo (20%), testes de conhecimento (12%) e psicológicos (9%) também assustam os estudantes.

A gerente regional do centro em Campinas (SP) e região, Rosângela Pereira, recomenda que os candidatos sejam autênticos e explica que a falta de experiência já é esperada pelos recrutadores na seleção (assista ao vídeo com outras dicas acima).

Candidatos participam de processo de seleção de
estágio (Foto: Divulgação/CIEE)

Cursos à distância gratuitos
Para os candidatos que sentem receio em passar por alguma dessas etapas, o CIEE oferece vários cursos à distância, gratuitos e que podem ser feitos pela internet. Um deles é o 'Entrevista: como encará-la'. O treinamento aborda o processo da entrevista, as diferentes modalidades utilizadas pela área de seleção das empresas e como o participante deve se comportar antes, durante e depois de ser submetido a ela.

Em outro curso, o 'Dinâmicas e testes', o estudante é capacitado sobre as melhores atitudes, comportamentos e trabalho em equipe, para se dar bem nas dinâmicas de grupos. Para os que têm a elaboração do currículo, o CIEE oferece o 'Currículo sem segredos', uma série de dicas sobre formas de enfatizar no documento a formação acadêmica e cursos realizados; como demonstrar o potencial do candidato; maneiras adequadas de apresentar planos e expectativas profissionais; a utilização de linguagem clara e formal.

Para ter acesso aos cursos oferecidos, é preciso acessar a página do CIEE na internet.

Fonte: g1.globo.com

Acic encerra inscrição para vagas de trainee em Campinas neste domingo

A Associação Comercial e Industrial de Campinas (Acic) encerra neste domingo (2) as inscrições para o processo seletivo do segundo programa de trainee. Para preencher as quatro vagas na área de Aquisição de Novos Sócios do programa, a Acic busca profissionais recém-formados e formandos em áreas relacionadas à gestão, que tenham perfil empreendedor, sejam orientados para o mercado e comprometidos com resultados. Os interessados devem cadastrar o currículo no site oficial.

O programa terá duração de dois anos, incluindo 80 horas de treinamento no primeiro ano e 60 horas no segundo. Além da carga horária em sala de aula, os jovens trainees também contarão com acompanhamento próximo e orientação com foco em desenvolvimento profissional (coaching). Os jovens talentos atuarão na sede da Acic. Os profissionais poderão ser contemplados com viagens, cursos no exterior e outras premiações, de acordo com o seu desempenho. Além de contribuir diretamente para a obtenção de resultados positivos para a entidade, os trainees terão a oportunidade de idealizar e desenvolver projetos de inovação, que poderão resultar em novos produtos e serviços que atendam necessidades dos associados da Acic.

Ao término do programa, os trainees com melhor desempenho quantitativo e qualitativo terão oportunidades de crescimento profissional dentro e fora da Acic com suporte, orientação e acompanhamento no processo de recolocação. De acordo com o superintendente da Acic, Luiz Eduardo Drouet, o primeiro programa de trainees da Acic foi bastante satisfatório.

O processo seletivo acontecerá de 3 a 14 de dezembro e os selecionados começarão suas atividades em janeiro de 2013. As dinâmicas em grupo serão realizadas entre 03 e 07 de dezembro; e os painéis nos dias 10 e 11. A última etapa terá entrevistas individuais a serem realizadas entre 12 e 14 de dezembro. Os candidatos aprovados iniciarão as atividades em janeiro de 2013. Os profissionais serão registrados em regime de CLT de 44 horas semanais, salário compatível com o mercado de trabalho, além de vale refeição/alimentação e transporte.

Fonte: http://g1.globo.com

Sergipe Gás encerra inscrição para 9 vagas

 Sergipe Gás S/A encerra nesta sexta-feira (30) as inscrições do concurso público para 9 vagas em cargos de nível médio/ técnico e superior. Os salários vão de R$ 1.946,75 a R$ 5.357,98.
Os cargos de nível superior são para administrador, analista de marketing, engenheiro civil, engenheiro de segurança e engenheiro mecânico.

A vaga de nível médio/ técnico é para assistente técnico administrativo RH.

Além do salário, os profissionais vão receber assistência média e odontológica, auxílio-alimentação, auxílio-refeição, seguro de vida e previdência privada. A jornada de trabalho será de 44 horas semanais.

As inscrições podem ser feitas de 22 a 30 de novembro pelo endereço eletrônico www.concursosfcc.com.br. A taxa é de R$ 65 para nível médio/ técnico e R$ 85 para nível superior.

As provas objetivas terão questões de português, raciocínio lógico-matemático e conhecimentos específicos.

As provas serão aplicadas no dia 20 de janeiro de 2013 na cidade de Aracaju.

O concurso público terá 2 anos de validade e poderá ser prorrogado pelo mesmo período.

Fonte: http://g1.globo.com/concursos-e-emprego

Livre circulação de trabalhadores no Mercosul

Países do Mercosul continuam, no hotel Embaixador, em Porto Alegre,  com a série de reuniões sociolaborais entre representações do bloco latinoamericano. O encontro termina nesta sexta-feira (30), quando acontece uma reunião com participação de ministros de Trabalho da Argentina, Brasil, Paraguai, Uruguai e Venezuela, que vão avaliar as conclusões das reuniões dos grupos de trabalho.

As discussões giraram em torno da continuidade do Plano Regional de Prevenção e Erradicação do Trabalho Infantil, a fiscalização de fronteiras  e a certificação de trabalhadores. “Um ponto importante, que foi uma preocupação de todas as representações, se refere à livre circulação de trabalhadores nos países do bloco”, avaliou o secretário de Relações do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego, Manoel Messias. Ele adiantou que foi unânime entre os participantes a continuidade do Plano Regional de Erradicação do Trabalho Infantil e que o passo seguinte seria buscar uma fonte de financiamento às suas atividades para o próximo ano.

O diretor da Secretaria de Inspeção do Trabalho do Ministério do Trabalho e Emprego do Brasil, Paulo Sérgio de Almeida, destacou os encaminhamentos sobre certificação profissional. “As discussões giraram em torno de possibilitar que a certificação de trabalhadores de um país seja aceita em todos os países do bloco, o que facilitaria a livre circulação de trabalhadores”, explicou. Outro ponto importante, segundo o representante brasileiro, foi com relação à fiscalização nas fronteiras. “A preocupação de todas as representações se refere ao transporte de mercadorias. Há a necessidade de um esforço na fiscalização nesse setor”, disse Almeida.

Hoje, com a realização da VIII Reunião Ordinária do Subgrupo de Trabalho, terminaram as conversações sobre inspeção do trabalho e os resultados serão avaliados por cada representação.  Amanhã, acontece reunião ordinária do grupo de alto nível de emprego (GANEmple) e da Comissão Sociolaboral do Mercosul,  onde se prevê uma revisão da Declaração Sociolaboral do Mercosul.

Fonte: www.portal.mte.gov.br

Portal Mais Emprego oferece mais de 122 mil vagas no país

O Portal Mais Emprego, do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), oferece nesta semana um total de 122.505 vagas em todo o país. O maior número de postos está em São Paulo, onde há 45.588 oportunidades. No estado, a profissão de operador de telemarketing ativo é a que mais demanda trabalhadores: são 1.800 chances disponíveis nos municípios de São Paulo e Santos. Há ainda várias oportunidades para vendedor de comércio varejista, atendente de farmácia, balconista, repositor de mercadorias. Todos os postos são para a capital paulista.

As oportunidades de trabalho oferecidas pelo Portal Mais Emprego são informadas pelos empregadores semanalmente ao MTE. Após a realização de um cadastro no site do Ministério (http://maisemprego.mte.gov.br/portal/pages/home.xhtml), o trabalhador pode consultar pela internet o local e o tipo da vaga de seu interesse. Para acessar o painel de vagas clique aqui. O objetivo do Ministério é oferecer um serviço de utilidade pública à sociedade.

Líder em ofertas de vagas, a Região Sudeste contabiliza um total de 70.744 postos de trabalho abertos. No restante do país, há oferta de 27.019 oportunidades no Sul; 10.888 no Nordeste; 10.168 no Centro-Oeste; e 3.686 no Norte. Depois de São Paulo, o maior volume de vagas abertas está, respectivamente, nos estados do Paraná (15.763), Rio de Janeiro (14.732) e  Minas Gerais (9.043).

As vagas representam aproximadamente o número de ofertas existentes no Brasil. Por se tratar de um sistema online, a quantidade de oportunidades pode variar, pois também estão disponíveis nos postos do Sistema Nacional do Emprego (Sine).

Cadastro – Para se inscrever no Portal Mais Emprego e acessar o serviço de intermediação de mão de obra, o trabalhador precisa ter, no mínimo, 14 anos de idade, informar o e-mail e o  PIS/Pasep, o NIS/NIT, o CPF, o registro civil e a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS). Além de ajudar a encontrar uma vaga, o sistema permite aos inscritos vantagens como a impressão do currículo profissional.

Pelo Portal Mais Emprego, o trabalhador pode ainda acessar informações sobre o Seguro-Desemprego e manifestar seu interesse em cursos de qualificação profissional.

Fonte: http://portal.mte.gov.br

Conheça as empresas dos sonhos dos jovens brasileiros

Pesquisa realizada pela consultoria Universum aponta as preferências de alunos das áreas de Gestão e Negócios, Engenharia, TI, Saúde e Medicina e Ciências Naturais

A maioria dos universitários brasileiros dos cursos da área de Gestão e Negócios gostaria de trabalhar no Google, aponta pesquisa feita no primeiro semestre deste ano pela consultoria Universum e divulgada com exclusividade pelo Estadão.edu neste domingo, 19. Após três anos na liderança do ranking, a Petrobrás caiu para o segundo lugar na lista de preferências. Completam a relação das cinco empresas mais cobiçadas Apple, Nestlé e Natura.

"A febre do Google chegou ao Brasil", comenta o responsável pela Universum no Brasil, João Araújo. Ele lembra que a gigante americana da área de TI venceu nos últimos três anos a pesquisa The World's Most Attractive Employer, realizada pela Universum nos países onde atua.

Ainda de acordo com o levantamento, enquanto o setor bancário continua a dominar as atenções dos estudantes de cursos como Administração e Economia, as áreas de publicidade e marketing, turismo e moda e design ganharam pontos. "Com a Copa do Mundo e os Jogos Olímpicos a acontecerem dentro de 2 e 4 anos, respetivamente, já se nota o empenho e o interesse dos universitários em fazer parte destes grandes eventos que tantos turistas irão atrair para o Brasil."

Assim como no ano passado, os estudantes brasileiros de TI continuam preferindo o Google a outras multinacionais do setor como Apple, Microsoft, Intel e IBM.

A Petrobrás, por sua vez, manteve pela quarta vez consecutiva a liderança entre os alunos de Engenharia. Depois dela aparecem Vale, Odebrecht, Google e Camargo Corrêa. Segundo Araújo, o levantamento da Universum confirmou a preferência dos estudantes brasileiros pelo setor de produção e manufatura, seguido dos setores petrolífero e de engenharia industrial.

Já os alunos da área de Saúde e Medicina do País fizeram a Johnson & Johnson subir quatro posições em relação ao ano passado e assumir a liderança deste "sub-ranking" de empregadores ideais. Depois vêm, em sequência, Bayer, Roche, Nestlé e Natura.

Entre os estudantes da área de Ciências Naturais, Petrobrás e Vale mantiveram-se nas primeiras colocações, seguidas de Natura, Nestlé e Bayer.

A pesquisa ouviu mais de 12 mil universitários brasileiros de todas as cinco áreas acima. Os alunos escolheram seus empregadores ideais em um questionário eletrônico a partir de uma lista pré-definida com 130 nomes. Havia a opção de adicionar outras duas empresas na relação. Ao todo, 127 companhias receberam votos.

Se você é estudante, veja abaixo oportunidades de estágio e trainee nas 25 empresas dos sonhos dos jovens brasileiros. O ranking foi formado com a soma das opções dos alunos de Gestão e Negócios, Engenharia, Saúde e Medicina, TI e Ciências Naturais.

Saiba como trabalhar nas empresas dos sonhos dos brasileiros.

Petrobrás

Candidatos interessados devem cadastrar currículo

Site: http://www.petrobras.com.br/pt/quem-somos/carreiras/estagios/

Google

Possui programa de estágios, mas atualmente sem vagas

Site: http://www.google.com/intl/en/jobs/students/

Vale

Programa de estágio sem vagas abertas

Site: http://www.vale.com.br/pt-br/carreiras/oportunidades-no-brasil/programa-de-estagio/paginas/default.aspx

Nestlé

Programas de estágio e trainee sem vagas abertas

Site: http://www.nestle.com.br/site/anestle/trabalhe_na_nestle.aspx

Apple

Sem programas de estágio e trainee

Site: http://www.apple.com/jobs/br/

The Coca-Cola Company

Vagas para estágio

Inscrições ao longo do ano pelo

Site: www.coca-colabrasil.com.br/trabalheconosco

Natura

Sem vagas para trainee e estágio abertas

Site: http://www.vagas.com.br/natura

Ambev

Vagas para trainne e estágio

Inscrições até 10 de setembro no caso de trainee; vagas de estágio são oferecidas ao longo do ano, de acordo com abertura de vagas

Sites: http://www.traineeambev.com.br/ e http://www.estagioambev.com.br/

Unilever

Vagas para estágio e trainee

Inscrições até 27 de agosto

Site: http://www.unileverfeitoporvoce.com.br

Banco do Brasil

Programa de estágio sem vagas abertas

Site: http://www.bb.com.br/portalbb/page3,8305,8393,0,0,1,6.bb?codigoNoticia=4593&codigoMenu=3803&codigoRet=3899&bread=1_2

Microsoft

Programa de estágio sem vagas abertas

Site: http://www.microsoft.com/brasil/carreiras/estagio/

Gerdau

Programa de trainne e estágio sem vagas abertas

Site: http://www.gerdau.com.br/carreira/jovens-profissionais.aspx

Heineken

Vagas para trainee

Inscrições a partir de 20 de agosto

Site: https://www.facebook.com/TRAINEESHEINEKENBR

TAM Airlines

Sem programa de estágio e trainee

Site: https://www.elancers.net/frames/tam/frame_geral.asp

Embraer

Sem programas de estágio e trainee

Eletrobrás

Programa de estágio

Site: http://www.eletrobras.com/elb/data/Pages/LUMIS164964E3PTBRIE.htm

Itaú Unibanco

Vagas abertas para estágio e trainne

Inscrições até 2 de setembro no caso de trainne; estágio exige cadastro de currículo

http://www.itau.com.br/carreira/

Votorantim

Vagas para trainee

Inscrições até 17 de setembro

Site: http://www.eunavotorantim.com.br/

Rede Globo

Vagas para estágio (comum e técnico)

Inscrições até 30 de setembro

Site: http://www.talentostvglobo.com.br/estagiar/

Johnson & Johnson

Vagas para trainee e estágio

Inscrições abertas até 10 de setembro

Site: http://www.jnjbrasil.com.br/carreira/

Bunge

Programa de trainee sem vagas

Site: http://www.bunge.com.br/jovenstalentos/

IBM

Programa de estágio sem vagas

Site: http://www.ibm.com/br/estagio/

Monsanto

Vagas para estágio

Inscrições até 26 de agosto

Site: http://www.ciadetalentos.com.br/monsanto/

Sony

Vagas para estágio

Interessados devem cadastrar currículo e se candidatar de acordo com disponibilidade de vagas

Site:  www.vagas.com.br/sony.

Braskem

Vagas para estágio e trainees

Inscrições até 4 de setembro

Site: http://www.jovensbraskem.com.br/

Fonte: http://www.estadao.com.br

Julho registra abertura de 142.496 novos empregos com carteira assinada

 O emprego com registro em carteira continua em expansão no país, com a abertura de 142.496 novos postos de trabalho no mês de julho. Houve crescimento de 0,37% em relação à quantidade de trabalhadores no mercado formal no mês anterior, segundo dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), divulgado nesta quinta-feira pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).

No acumulado do ano, foram criados 1.232.843 postos de trabalho, uma expansão de 3,25% em relação ao estoque de dezembro de 2012. Nos últimos 12 meses, o aumento foi de 1.538.472 empregos, correspondendo à elevação de 4,09%. Com isso, o país passa a ter 39.134.013 de trabalhadores celetistas. No mês, foram declaradas 1.753.241 admissões e 1.610.745 desligamentos, ambos os maiores para o período.

A geração de empregos em julho ocorreu nos oitos setores da economia, com destaque para Serviços, com 39.060 postos (0,25%). O comportamento favorável do setor ocorreu devido ao crescimento do emprego em quatro segmentos: Serviços de Alojamento e Alimentação (17.454 postos); Serviços de Comércio e Administração de Imóveis (13.191 postos); Serviços Médicos e Odontológicos (10.623 postos) e Serviços de Transportes e Comunicações (4.788 postos).

A Construção Civil foi responsável pela abertura de 25.433 vagas (0,83%); e Indústria de Transformação, 24.718 postos (0,30%), com destaque para os ramos da Indústria de Produtos Alimentícios (7.537 postos), Indústria Calçados (4.335 postos), Indústria Química (3.312 postos), Indústria Têxtil (2.354 postos) e Indústria Mecânica (2.224 postos).

Com a criação de 23.951 empregos (1,42%), a Agricultura obteve a maior taxa de crescimento entre os setores para o mês. O comportamento favorável do setor Agrícola está relacionado, em grande parte, às Atividades de Apoio à Agricultura (9.593 postos) e Cultivo de Laranja (8.055 postos), centralizadas no estado de São Paulo.

Já o Comércio abriu 22.847 vagas no mês (0,27%); a Extrativa Mineral, 1.717 vagas (0,80%) e Serviços Industriais de Utilidade Pública, 1.598 postos (0,42%). A Administração Pública criou 3.161 empregos (0,38%), o melhor desempenho para o mês de julho, desde 2009.

Regiões - Em termos geográficos, todas as cinco grandes regiões aumentaram o emprego: Sudeste, com 83.093 postos (0,40%), desempenho superior ao ocorrido em julho de 2011 (69.201); Nordeste, 21.184 postos (0,35%); Sul, 13.060 postos (0,19%); Norte, com 12.883 postos (0,75%), o terceiro maior saldo para o mês) e Centro-Oeste, com 12.276 postos ou (0,42%).

Todas as Unidades da Federação (UF) expandiram o nível de emprego, com quatro delas registrando saldos recordes; duas o segundo lugar e cinco o terceiro melhor resultado para o mês. Os destaques positivos foram: São Paulo, com 47.837 postos (0,38%); Minas Gerais, 19.216 postos (0,46%); Rio de Janeiro, 13.439 postos (0,37%); Pará, 6.759 postos (0,96%); e Ceará, com 6.695 postos (0,64%).

No conjunto das nove áreas metropolitanas, o emprego formal cresceu 0,24%, equivalente ao aumento de 38.865 postos de trabalho em julho. As áreas metropolitanas que mais se destacaram, em termos absolutos foram: São Paulo (13.835 postos) e Rio de Janeiro (9.249).

Os Interiores desses aglomerados urbanos tiveram aumento generalizado do emprego, sendo responsáveis, em conjunto, pela criação de 69.382 postos de trabalho, ou crescimento de 0,49%, resultado superior ao apontado para o total das áreas metropolitanas. O Interior do estado de São Paulo (34.002 postos) foi o que mais se destacou.

Fonte: http://portal.mte.gov.br

Poder Judiciário mantém interdição determinada pelo MTE Justiça do Trabalho indeferiu mandado de segurança impetrado pela administração do Porto de Aratu (BA) contra interdição de equipamentos imposta pela fiscalização

A juíza da Segunda Vara do Trabalho de Salvador, Soraya Gesteira de Azevedo Lima Marques, manteve a interdição do sistema transportador contínuo por correias utilizado no carregamento e descarregamento de navios no terminal de granéis sólidos do Porto de Aratu, determinada no dia 6 pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

A juíza extinguiu o mandado de segurança que havia sido impetrado pela Companhia das Docas do Estado da Bahia – CODEBA contra a interdição, que havia sido determinada por equipe de auditores-fiscais do trabalho da Coordenação Regional de Inspeção do Trabalho Portuário e Aquaviário – CORITPA/BA (subordinada à Divisão de Fiscalização do Trabalho Portuário e Aquaviário/SIT/MTE), e da Gerência Regional do Trabalho e Emprego em Camaçari, em face da constatação de situação de grave e iminente risco a que estavam expostos centenas de trabalhadores que atuam no Porto de Aratu.
 
O sistema de equipamentos interditado infringe diversos itens das normas regulamentadoras de saúde e segurança do MTE, especialmente a NR 12, em decorrência da falta de proteção dos movimentos perigosos nas transmissões de força e outras partes móveis; cabos elétricos desencapados, emendados indevidamente, expostos às intempéries e acessíveis aos trabalhadores; sistema de parada de emergência defeituoso; passarelas de acesso sem proteção contra quedas e com pisos soltos; dentre outras infrações, ocasionando risco de choque elétrico, queda de altura, esmagamento, agarramento e outros acidentes de trabalho capazes de provocar amputações e mortes.
 
A magistrada, em sua sentença, concluiu que a ação mandamental não constitui meio adequado à desconstituição do laudo técnico de interdição, afirmando: “Uma análise meramente perfunctória da demanda permite concluir, com um elevadíssimo grau de certeza, que a resolução da lide pressupõe a realização de instrução probatória, preferencialmente pela via pericial, ou, no máximo, pela via testemunhal, a fim de que se refute o relatório técnico de fls. 49/52, pois é certo que esta Magistrada não possui conhecimento técnico suficiente para rechaçar o aludido estudo mediante o mero exame de algumas fotos, que, diga-se de passagem, sequer se tem como ter certeza que diz respeito ao maquinário cuja liberação de uso se persegue. Entendimento em sentido contrário seria deveras temerário, porquanto se estaria colocando em risco a integridade física dos trabalhadores com base em meras conjecturas, passando-se por cima de laudo elaborado por profissional habilitado e cuja capacidade para o regular desenvolvimento de seu mister há de se presumir, haja vista o cargo que ocupa”.  
 
 A CODEBA também solicitou administrativamente a suspensão da interdição. A equipe de fiscalização se deslocou incontinenti ao porto, juntamente com a Superintendente Regional do Trabalho e Emprego na Bahia, e manteve a interdição, pois a empresa não havia efetivado as medidas de segurança determinadas no relatório técnico.  
 

Clique aqui para ver a sentença na íntegra:

http://www.trt5.jus.br/consultaprocessos/modelo/consulta_documento_blob.asp?v_id=AAAb0CADIAAAgK2AAN

Publicada norma de inclusão de deficientes no trabalho

A Secretaria de Inspeção do Trabalho publicou no Diário Oficial da União de 16 de agosto, a Instrução Normativa nº 98, de 15 de agosto, que dispõe sobre procedimentos de fiscalização do cumprimento, por parte dos empregadores, das normas destinadas à inclusão no trabalho das pessoas com deficiência e beneficiários da Previdência Social reabilitados.

A norma visa estabelecer os procedimentos da fiscalização da inclusão de pessoas com deficiência e beneficiários da Previdência Social reabilitados no mercado de trabalho, com vistas a assegurar o exercício pleno e equânime do direito ao trabalho e a promoção do respeito à dignidade da pessoa humana, conforme estabelece a Convenção sobre os Direitos das Pessoas com Deficiência e seu Protocolo Facultativo, promulgados por meio do Decreto n° 6.949, de 25 de agosto de 2009.

Ainda segundo o texto, as Superintendências Regionais do Trabalho e Emprego - SRTE, por meio da Auditoria Fiscal do Trabalho, devem realizar ações de fiscalização do cumprimento da reserva de cargos para pessoas com deficiência ou reabilitadas, na forma do art. 93 da Lei nº 8.213, de 24 de julho de 1991, observadas as diretrizes da Secretaria de Inspeção do Trabalho.

Para conferir a Instrução Normativa nº 98 na íntegra, clique aqui: http://www.protecao.com.br/site/content/galeriaarquivo/ProtecaoCategoriaArquivo.php?categoria=528

Feiras no Rio discutem situação da SST e emergência

O Centro de Convenções SulAmérica, na capital do Rio de Janeiro, será palco, de 22 a 24 de agosto (quarta a sexta-feira), da quinta edição da PrevenRio e ExpoEmergência.

As feiras apresentarão as novidades em equipamentos, ferramentas e soluções para as duas áreas. Paralelamente, serão realizados 14 atividades de qualificação profissional, congressos e encontros de profissionais que atuam tanto em saúde e segurança do trabalho quanto de emergência.

A expectativa é de que o evento tenha a participação especialmente de profissionais dos Estados da Região Sudeste.

Demonstrações fazem parte da programação -Ações de demonstração de técnicas de resgate em casos de acidentes de trabalho fazem parte da programação da PrevenRio e ExpoEmergência. As empresas que apresentam seus produtos usam espaço destinado para estas ações, para chamar a atenção dos visitantes para os cuidados com a saúde e a segurança do trabalhador, e para técnicas de atendimento em emergência.

Prêmio Proteção Brasil 
Como parte da programação da PrevenRio, será entregue na noite do dia 22, o Prêmio Proteção Brasil, às empresas que se destacaram como exemplos de boas práticas na área de prevenção de acidentes de trabalho.

O objetivo do Prêmio, que acontece em oitava edição, é reconhecer as organizações que investem em projetos de melhorias das condições de saúde e segurança do trabalho de seus colaboradores, e oportunizar a outras organizações o contato com a iniciativa, como forma de promover a troca de informações e incentivar a realização de novos projetos.

O prêmio teve em 2012 103 trabalhos inscritos de todo o Brasil. Serão premiados 14 trabalhos, em dez categorias.

Fonte: http://www.protecao.com.br

Quedas de andaimes deixam três feridos em Ribeirão Preto

Duas quedas de andaimes deixaram três pessoas feridas após na manhã desta quarta-feira (15) em Ribeirão Preto (SP). Um dos acidentes aconteceu no bairro Distrito Industrial. Dois funcionários, de 27 e 28 anos, colocavam forro em uma construção a uma altura de aproximadamente 13 metros quando um vento forte derrubou a plataforma em que estavam.

Segundo informações do bombeiro Carlos Aloísio Pierazo, as vítimas caíram e tiveram fraturas no fêmur e no tornozelo. "O andaime escorreu com o vento, mas eles estão conscientes e orientados", explica Pierazo.

Os homens foram socorridos por unidades do Corpo de Bombeiros e do Serviço de Atendimento Móvel de Urgência (Samu) e levados ao Hospital das Clínicas e ao Pronto-socorro Distrital Norte. Um terceiro trabalhador também estava no andaime, no entanto, em um local mais perto do chão. Ele não ficou ferido.

Segundo acidente
Cerca de uma hora antes, os bombeiros socorreram um homem que também caiu de um andaime, na Rua Padre Anchieta, no bairro Campos Elíseos, a vítima foi levada para o pronto-socorro do Centro com suspeita de fratura em uma das pernas.

Fonte: http://www.protecao.com.br

LER é campeã em afastamento do trabalho

Dia 27 de julho foi celebrado o Dia Nacional da Prevenção de Acidentes de Trabalho. Mas a data também chama a atenção para outro problema ainda mais recorrente dentro das empresas de qualquer ramo, as doenças provocadas pelo desempenho de ações ou exercícios constantes. Não são só os atletas e esportistas que precisam de preparo físico para enfrentar diariamente o trabalho. Profissionais de todas as áreas sofrem lesões graves que muitas vezes os impedem de continuar na mesma atividade. Também conhecida como Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho (Dort), a Lesão do Esforço Repetitivo, ou LER, é a principal causa deste afastamento.Segundo o médico perito da Gerência Regional do INSS em Uberaba, Paulo Borges, problemas causados pelo estresse nas atividades profissionais estão em primeiro lugar nas estatísticas de afastamento do trabalho. Ele afirma que a LER-Dort, Lesão por Esforço Repetitivo e Distúrbio Osteomuscular Relacionado ao Trabalho, é um mecanismo que leva a determinados tipos de lesões, sendo que as doenças ortopédicas são as maiores causas de afastamento na região. Dados do Ministério do Trabalho e Emprego apontam um aumento de 12,7% no número de acidentes de trabalho entre 2007 e 2008. Em Uberaba, as doenças ortopédicas correspondem entre 20% e 40% das causas de afastamento do emprego, que pode chegar a três meses.

Na avaliação do médico perito, são variados os fatores que influenciam as lesões. "Os distúrbios ocupacionais relacionadas ao trabalho algumas vezes não chegam a ser lesões propriamente, mas apenas uma fadiga muscular, por causa da repetitividade do movimento e de como é feito esse trabalho repetitivo. Entre os fatores estão atividades vibratórias, ou então de compressão de nervos, devido à postura inadequada. Então podemos dizer que é multifatorial a doença. Temos os fatores sociais que influenciam muito nas LER-Dorts de maneira geral, que é o problema da exigência no trabalho. É o chefe que exige e cobra do empregado, levando a pessoa a fazer suas atividades com certa rapidez, dentro de uma certa metodologia, desencadeando uma depressão ou estresse. Essa alteração aumenta a probabilidade de uma pessoa desenvolver essas doenças ou distúrbios osteomusculares e dores no corpo", afirma Paulo.

Pescoço, ombros, cotovelos, pulsos, nervos e músculos em membros superiores são os principais alvos de problemas que comprometem força e mobilidade. "Os distúrbios relacionados ao trabalho não são sempre lesões, algumas vezes são determinados por fadiga muscular, devido à repetição do movimento e de como é feito o trabalho. Entre os fatores estão atividades vibratórias, ou que comprimem nervos, por conta da postura inadequada", explica. O médico revela que, de maneira geral, o desenvolvimento de LER é influenciado pela exigência no trabalho e as condições de adaptação do trabalhador à atividade exercida.

Fonte: http://www.jmonline.com.br

Texto revisado da NR 20 prevê mais rigor nas operações com inflamáveis e combustíveis

Dois funcionários da empresa Pandenor, de armazenamento de combustível, localizada no Complexo Industrial e Portuário de Suape, no litoral Sul de Pernambuco, ficaram feridos durante uma explosão quando faziam a limpeza de um tanque vazio. O acidente ocorreu na manhã do dia 23 de junho e as vítimas, que não tiveram o nome divulgado, sofreram queimaduras e escoriações.

A empresa preferiu não se manifestar, mas informou através da imprensa que classificou a ocorrência como de proporção leve. Os órgãos competentes estão investigando as causas do acidente, que poderia ter atingido intensidade desastrosa. Isso porque acidentes com inflamáveis e líquidos combustíveis têm o potencial de provocar grandes explosões e incêndios.

Até o começo deste ano as empresas que operam com inflamáveis e líquidos combustíveis estavam sob o regramento de uma NR 20 bastante defasada, uma vez que a Norma havia sido publicada em 1978 e desde então não sofreu mais nenhuma alteração. Mas o cenário vai mudar e tem deixado prevencionistas do ramo bastante otimistas.

Com a publicação da nova NR 20 (Segurança e Saúde no Trabalho com Inflamáveis e Combustíveis) questões que até então não eram compreendidas pelo documento ganharam visibilidade e prometem garantir mais segurança às operações na área. A reportagem traz os principais pontos do novo texto, as mudanças que as empresas deverão providenciar para se adequar ao documento e por quais motivos a revisão da norma traz um novo fôlego para a prevenção de acidentes com estas substâncias.

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Operário com vergalhão no crânio é internado em CTI no RJ

Um operário de uma obra em Botafogo, na Zona Sul do Rio de Janeiro, sobreviveu após um vergalhão de 2 metros de comprimento atravessar sua cabeça na manhã de quarta-feira (15). O caso foi divulgado, na tarde desta quinta-feira (16), pelo Hospital municipal Miguel Couto, na Gávea, também na Zona Sul.

De acordo com a equipe médica que cuida do caso, a barra de ferro caiu do quinto andar da construção, perfurou o lobo parietal (parte posterior da cabeça) e saiu por entre os olhos do homem de 24 anos. Uma parte do lado direito do cérebro foi atingida.

O paciente, que não teve seu nome revelado, chegou ao Hospital Miguel Couto por volta das 11h de quarta-feira e estava consciente. Ele foi operado e passa bem.

Segundo os médicos, apesar do susto, o operário não deve ter sequelas.

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Funcionário morre após ser atingido por elevador em GO

Um jovem de 21 anos morreu na quarta-feira (15), em Pires do Rio, cidade localizada no sul de Goiás, durante um acidente de trabalho em uma empresa de abatimento de aves. Segundo o Boletim de Ocorrência registrado na Polícia Militar (PM), ao ser atingido por um elevador.

Testemunhas contaram que o rapaz trabalhava havia dois anos como operador do túnel de congelamento, onde ocorreu o acidente. De acordo com a PM, ele teria entrado debaixo do elevador para pegar algumas caixas que haviam caído, quando o equipamento desceu e o atingiu.

O Corpo de Bombeiros foi acionado, mas quando chegou à empresa a vítima já estava sem vida. O G1 entrou e contato com a empresa na manhã desta quinta-feira (16), mas o atendente informou que não havia ninguém no local para comentar o fato.

Em greve, a Polícia Civil ainda não começou a investigar o caso.

Fonte: http://www.protecao.com.br

Estão abertas as inscrições para a caravana PreveNor

 Devido ao grande sucesso da caravana PrevenSul, a Proteção Publicações e Eventos estará realizando, de 17 a 21 de setembro, a Caravana PreveNor. Ela passará por 5 cidades do nordeste a fim de divulgar a 11ª PreveNor - Feira e Seminário Norte-Nordeste de Saúde, Segurança no Trabalho e Emergência, que terá como sede o Centro de Convenções de Pernambuco.

A caravana consiste em divulgar o evento que ocorrerá em dezembro, nos dias 5, 6 e 7, através de encontros diários abordando o tema Saúde e Segurança no Trabalho, em uma espécie de "talk show", onde haverá a presença de profissionais da área além de respresentantes locais. A divulgação começa em Maceió e segue para Caruaru, Campina Grande, João Pessoa e Natal, respectivamente.

São esperados em média 200 profissionais por encontro, mobilizando ao todo um público de mais de 1.000 pessoas. Entidades como SINDITEST, FUNDACENTRO, POLI, AESPE e SOPEMT são apoiadoras do projeto.

As inscrições para a Caravana PreveNor já estão abertas e podem ser feitas gratuitamente. Para realizar sua inscrição, clique aqui.

Mais  informações no site www.prevenor.com.br, pelo e-mailatendimento@protecaoeventos.com.br ou pelo fone (51) 2131-0400 ou (81) 4062-5454.

Mecânico morre esmagado por máquina agrícola em Conceição

Registrado na manhã de ontem possível acidente de trabalho com vítima fatal. O trabalhador, um mecânico de máquinas agrícolas, teve “dilaceramento e esmagamento de toda a mandíbula”. Ele chegou a ser socorrido, mas já estava morto quando chegou ao hospital. A Polícia Civil vai investigar o caso.

Por volta de 2h de ontem, segundo relato de testemunhas, o mecânico Jario Marques dos Santos, 25 anos, foi chamado à fazenda Satélite (próximo à fazenda Laranjal), em uma lavoura de cana de açúcar, para fazer manutenção em uma máquina agrícola de marca Case, modelo IH-8800, de propriedade da Usina Caeté. O equipamento havia apresentado problemas na esteira.

Ao terminar de fazer os reparos, o mecânico teria determinado que a máquina fosse ligada para fazer um teste. Ainda conforme relatos de testemunhas, o mecânico Jario Marques dos Santos ficou com a cabeça perto da esteira. Em dado momento, ele foi colhido pelo equipamento. Os colegas que estavam próximos prestaram socorro à vítima, que ainda estava viva.

O mecânico de máquinas agrícolas foi levado ao Hospital Municipal João Henrique, na cidade de Conceição das Alagoas, onde foi recebido e atendido pelo médico Fagner Gomides Torres e constatado que chegou sem vida. Conforme o médico, o mecânico apresentava “corte contuso acima da mandíbula, perda de dentes e dilaceramento e esmagamento de toda a mandíbula”.

E, por volta de 9h, ainda da manhã de ontem, o corpo de Jario Marques dos Santos foi necropsiado no Instituto Médico Legal (IML) em Uberaba e em seguida liberado e levado de volta, por uma funerária, a Conceição das Alagoas, onde foi velado e sepultado.

O perito da Polícia Civil compareceu à fazenda onde estava a máquina agrícola e fez imagens, bem como alguns testes no equipamento e também colheu informações para o devido laudo.

Por determinação do delegado Cláudio Renato Ondas, titular da Delegacia de Polícia Civil em Conceição das Alagoas, foi aberto inquérito policial para apurar as causas que levaram à morte do mecânico de máquinas agrícolas Jario Marques dos Santos.

Fonte: http://jmonline.com.br/novo/?noticias,5,POLICIA,67142

Trabalho decente no Brasil: relatório da OIT destaca avanços

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) divulgou no mês passado o relatório “Perfil do Trabalho Decente no Brasil – Um Olhar sobre as Unidades da Federação”. No relatório, que traça os avanços ou retrocessos com relação ao trabalho decente, a entidade observa avanços acentuados em 10 dimensões analisadas no país.

Foram analisadas pela entidade as dimensões do trabalho decente no que se refere a Oportunidades de Emprego; Rendimentos Adequados e Trabalho Produtivo; Jornada de Trabalho Decente; Combinação entre Trabalho, Vida Pessoal e Vida Familiar; Trabalho a ser Abolido; Estabilidade e Segurança no Trabalho; Igualdade de Oportunidades e de Tratamento no Emprego; Ambiente de Trabalho Seguro; Seguridade Social e Diálogo Social e Representação de Trabalhadores e Empregadores).

De acordo com a investigação da OIT,  os avanços mais acentuados foram nas regiões mais pobres do país e em grupos em situação de maior desvantagem no mercado de trabalho, como as mulheres e os negros, “o que possibilitou a diminuição das desigualdades (de gênero, raça e entre as regiões do país), ainda que, em muitos indicadores, o nível dessa desigualdade ainda seja bastante elevado”, avaliou a publicação.

As conclusões do estudo tiveram como base dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE), do Censo Demográfico de 2010 e de outros registros administrativos e estatísticas oficiais.

O estudo enalteceu o crescimento do emprego formal no país que entre 2003 e 2010 gerou 15,38 milhões de postos formais de trabalho, configurando um aumento acumulado de +53,6% em um período de oito anos. O aumento do rendimento médio real dos trabalhadores foi outro dado de destaque no relatório. De 2004 a 2009 o rendimento médio cresceu continuamente, passando de R$ 896 em 2004 para R$ 1.071 em 2009, o que perfaz um aumento real de 19,5% em apenas cinco anos.

O relatório concluiu que o trabalho infantil diminuiu em todos os grupos etários. O número de crianças e adolescentes ocupados entre 5 e 17 anos de idade reduziu-se em 1,05 milhão entre 2004 e 2009, passando de 5,3 milhões para 4,2 milhões. Em termos percentuais, a incidência do trabalho infantil e adolescente nesse grupo etário reduziu-se de 11,8% para 9,8%, passando a situar-se abaixo de dois dígitos a partir de 2009. Na faixa de 5 a 9 anos, a proporção de crianças ocupadas diminuiu de 1,4% para 0,8%.

Em relação ao Trabalho Escravo, a OIT demonstra que entre 2008 e 2011, 13.841 trabalhadores foram resgatados de situações de trabalho análogo ao de escravo pelo Grupo Especial Móvel de Fiscalização do MTE. A região Centro-Oeste teve o maior número de pessoas libertadas (3.592). Outro dado importante é que, nesse período, 897 municípios brasileiros (16,1% do total) possuía políticas ou ações de combate ao trabalho forçado.

Menos trabalhadores pobres

Um dado importante do relatório é a diminuição do percentual de trabalhadores pobres no país. Entre 2004 e 2009, reduziu-se de 7,6% para 6,6% a proporção de trabalhadores pobres no país, ou seja, pessoas ocupadas que viviam em domicílios com rendimento domiciliar per capita mensal de até 1/4 do salário mínimo. A redução foi de 0,9 ponto percentual tanto entre os homens (de 7,9% para 7,0%) quanto entre as mulheres (de 7,1% para 6,2%).

O relatório está em sua segunda edição e se refere predominantemente à segunda metade dos anos 2000, incluindo também os indicadores para os anos de 2010 e 2011. De acordo com Laís Abramo, diretora da OIT no Brasil, “ele apresenta informações importantes para aprofundar a análise sobre as diversas dimensões do Trabalho Decente no Brasil”.

Fonte: http://blog.mte.gov.br

Conferência de Trabalho Decente compõe documento base para política nacional; divergências serão analisadas em fóruns tripartites

O último dia da I Conferência Nacional de Emprego e Trabalho Decente (I CNETD) foi marcado pela suspensão dos trabalhos na Plenária Final, anunciada pela representação dos empregadores. O objetivo da plenária era analisar as propostas consensuais entre trabalhadores, empregadores, governo e sociedade civil nos 12 grupos de trabalho. “A grande maioria dos pontos foi consensul entre todos os atores sociais. Já no final do processo houve uma suspensão da participação dos empregadores, devido a divergências”, afirmou o secretário de Políticas Públicas de Emprego do MTE, Marcelo Aguiar, que representou o ministro Brizola Neto na cerimônia de encerramento.

Após o encerramento da I CNETD foi preparado um relatório com as propostas aprovadas de forma consensual, pela maioria, e as destacadas pelos grupos de trabalho com alternativas de redação. Esse documento servirá de base para o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) no processo de diálogo social da política nacional de emprego e trabalho decente. As divergências serão encaminhadas para os fóruns tripartites já existentes que as analisarão de forma mais aprofundada. “A previsão é que em 2013 o MTE realize seminários regionais com as secretárias estaduais e a organização dos trabalhadores e empregadores para tornar efetivo o que foi discutido na conferência”, afirmou o secretário de Relações do Trabalho, Manoel Messias. Para ele,  apesar das divergências que eram esperadas, a plenária encerrou com um grande número de delegados e conseguiu aprovar muitas propostas de forma consensual. “Essas propostas aprovadas foram analisadas pelas representações de todas as bancadas, demonstrando que é possível construir um acordo mesmo entre posições tão conflitantes”, afirmou.

“É a primeira conferência nacional e, apesar das dificuldades, ela andou e os acordos estão sendo construídos em muito mais itens do que a gente imaginava. Na Secretaria de Inspeção do Trabalho nós sempre trabalhamos em tripatismo, temos essa necessidade, esse desejo de sempre trabalhar junto com o trabalhador e o empregador para construir um futuro melhor e um trabalho decente do Brasil”, afirmou a secretária de Inspeção do Trabalho, Vera Albuquerque.

Fonte: http://blog.mte.gov.br/