Se você está desmotivado com seu trabalho, a solução pode estar dentro da própria empresa. "Sempre é melhor tentar consertar. Quando você muda de empresa, você muda de problema. você está em um ambiente onde você já conhece os problemas e vai para um ambiente onde você passa a não conhecer os problemas, mas eles vão existir", diz a especialista Elaine Saad, vice-presidente da ABRH.
Procure o seu chefe. Se não adiantar, busque ajuda do departamento de Recursos Humanos, que deve tratar a questão de forma sigilosa. “Você pode ainda tentar mudar de função, de cargo, de área, para tentar ficar dentro da organização", diz Elaine.
Selecionamos cinco perguntas para descobrir se o problema está em você ou na empresa onde você trabalha:
- Estou feliz com meu trabalho?
- Tenho alguma chance de crescer na empresa?
- Eu gosto do meu chefe e ele me motiva a trabalhar?
- Eu gosto dos meus colegas?
- O meu salário é compatível com meus gastos?
- Tenho alguma chance de crescer na empresa?
- Eu gosto do meu chefe e ele me motiva a trabalhar?
- Eu gosto dos meus colegas?
- O meu salário é compatível com meus gastos?
“Se você respondeu negativamente a pelo menos três, você tem que parar e se questionar o que está acontecendo. Se não está bom, só tende a piorar e você pode eventualmente tomar uma atitude mais impulsiva”, explica a especialista.
Foi o que o Hélio Kazuo fez. Ele não se dava bem com os antigos colegas. Pediu demissão e ficou três meses desempregado. “Eu ia conviver com as mesmas pessoas e não ia dar certo por causa deles”, conta Hélio.
Se você decidir mudar de emprego, há algumas regras que precisam ser seguidas para não fechar as portas na antiga empresa e também para não se indispor com os novos colegas assim de cara.
- Procure concluir tarefas antigas
- Oranize arquivos
- Avise a empresa que vai sair. Faça isso com pelo menos duas semanas de antecedência
- Já na nova empresa, nunca fale mal do antigo emprego
“A gente sempre acha que tem razão em tudo, mas tem sempre o lado da empresa, das pessoas, do meu chefe. Se eu começar entendendo por que não deu certo, eu posso tentar melhorar na proxima organização”, conclui Elaine Saad.
- Oranize arquivos
- Avise a empresa que vai sair. Faça isso com pelo menos duas semanas de antecedência
- Já na nova empresa, nunca fale mal do antigo emprego
“A gente sempre acha que tem razão em tudo, mas tem sempre o lado da empresa, das pessoas, do meu chefe. Se eu começar entendendo por que não deu certo, eu posso tentar melhorar na proxima organização”, conclui Elaine Saad.
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